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    如何保證車間生產(chǎn)效率,提高人員利用率?
    來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-10-17 瀏覽次數(shù):

      新益為安全管理咨詢公司概述:找到影響生產(chǎn)效率的因素,想辦法去改善或解決它們,車間的生產(chǎn)效率就會(huì)自然而然的提上來(lái)。

       

      精益生產(chǎn)消除各種浪費(fèi)

       

      精益生產(chǎn)消除各種浪費(fèi)

       

      一、影響生產(chǎn)效率的因素

       

      1、銷售部門漏下單

       

      2、訂單只有交貨日,未設(shè)定加工開始日

       

      3、緊急單或臨時(shí)單太多,生產(chǎn)計(jì)劃變更頻繁

       

      4、生產(chǎn)車間機(jī)器、模具故障,維修時(shí)間長(zhǎng)

       

      5、生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)不穩(wěn)定,頻頻出現(xiàn)返工或返修

       

      6、生產(chǎn)部門沒有進(jìn)行完善的產(chǎn)能分析

       

      7、采購(gòu)物料時(shí)常延遲、采購(gòu)品質(zhì)經(jīng)常不良

       

      8、采購(gòu)物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃不能協(xié)調(diào)同步進(jìn)行

       

      9、無(wú)外協(xié)加工日程計(jì)劃表

       

      10、產(chǎn)品技術(shù)變更頻繁

       

      ……

       

      二、十大法寶提升車間生產(chǎn)效率

       

      1、健全的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系應(yīng)具備的基本功:穩(wěn)住陣腳確保效率

       

      根之不固,何以抽枝發(fā)芽,開花結(jié)果;好的樹木源自于健康的根基。

       

      提升生產(chǎn)效率首先要了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的根基----基礎(chǔ)管理。運(yùn)用5S手法,同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化,從而找到解決的方法。

       

      關(guān)鍵是:不管是制程還是流程,讓它們透明化、可視化、標(biāo)準(zhǔn)化、安定化,才會(huì)好管理。

       

      2、知己知彼,目標(biāo)明確,提升效率

       

      求人不如求己、自助人助。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所謂的浪費(fèi),就是降低生產(chǎn)效率的各種要素。

       

      通過(guò)行動(dòng)方案,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)診斷,運(yùn)用七大浪費(fèi)確立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的效率損失的真正原因。

       

      七大浪費(fèi)主要是:

       

      (1)等待的浪費(fèi)

       

      (2)搬運(yùn)的浪費(fèi)

       

      (3)不良的浪費(fèi)

       

      (4)動(dòng)作的浪費(fèi)

       

      (5)加工本身的浪費(fèi)

       

      (6)庫(kù)存的浪費(fèi)

       

      (7)生產(chǎn)過(guò)多的浪費(fèi)

       

      3、如何運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)迅速改善手法,進(jìn)行源流管理,提升效率

       

      效率就是生命,時(shí)間就是金錢。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)想要立于不敗之地,關(guān)鍵在于“快”和“新”,有速則快,有力則新。發(fā)現(xiàn)有改善生產(chǎn)效率的方法和流程迅速改善,并對(duì)問(wèn)題快速追蹤。

       

      現(xiàn)場(chǎng)迅速改善手法:

       

      (1)IE迅速改善四大構(gòu)想:剔除、取消、重排或取代、簡(jiǎn)化

       

      (2)五五法進(jìn)行源流管理。5W2H。

       

      4、讓計(jì)劃做到充分的論證,降低計(jì)劃性損失提升效率

       

      計(jì)劃的過(guò)程,實(shí)際上就是解放思想,實(shí)事求是的過(guò)程,是改革創(chuàng)新的過(guò)程;對(duì)可能出現(xiàn)的情況做到充分的論證,才能防范于未然。

       

      計(jì)劃是連通團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵,計(jì)劃是行向目標(biāo)的諾言,計(jì)劃是交流溝通的工具,計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)成功的保證,通過(guò)產(chǎn)銷會(huì)議:確保生產(chǎn)與銷售密切的配合,使產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)能等不斷地提高,以最合理的生產(chǎn)效率,獲得最大的效益。

       

      5、運(yùn)用合理的采購(gòu)機(jī)制,確保雙方共存共榮意識(shí),以提升生產(chǎn)效率

       

      現(xiàn)代雙贏模式:對(duì)供應(yīng)商予以協(xié)助,幫助供應(yīng)商降低成本、改進(jìn)質(zhì)量、加快產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展;建立互信關(guān)系,共同提高效率,建立和供應(yīng)商的長(zhǎng)期伙伴關(guān)系。

       

      (1)對(duì)于不同的供應(yīng)商要做好考核區(qū)分等級(jí),前提是建立有用的評(píng)價(jià)機(jī)制,按比例采購(gòu)。

       

      (2)對(duì)不同結(jié)果的供應(yīng)商給予不同的激勵(lì)措施

       

      6、物料、生產(chǎn)進(jìn)度控制如何展現(xiàn)快和新,避免等待浪費(fèi)提升效率

       

      生產(chǎn)管理部門自接單后,要?jiǎng)訂T全體人員對(duì)所安排的計(jì)劃要全力完成。做到不變更計(jì)劃,各相關(guān)部門主動(dòng)和積極配合,對(duì)工作進(jìn)度主動(dòng)與其他單位反應(yīng),共同完成所有計(jì)劃。

       

      生產(chǎn)管理運(yùn)作要點(diǎn):

       

      (1)管理人員主動(dòng)參與物料跟催,定期查看

       

      (2)倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)發(fā)料的合理運(yùn)用

       

      (3)快速換線

       

      7、運(yùn)用績(jī)效指標(biāo)改善法,以評(píng)估企業(yè)體質(zhì)及提升生產(chǎn)效率

       

      采用精益方式,縮短交期時(shí)間,減少浪費(fèi),使質(zhì)量、產(chǎn)量和效率都上一個(gè)新的臺(tái)階。

       

      要不斷分析為什么不能達(dá)到生產(chǎn)效率目標(biāo)的原因?

       

      衡量指標(biāo):

       

      (1)DTD(從原材料到廠至產(chǎn)品出貨時(shí)間的核算)

       

      (2)首次合格率

       

      (3)設(shè)備綜合效率

       

      (4)生產(chǎn)排程達(dá)標(biāo)率

       

      8、透過(guò)部門管理實(shí)績(jī)貫徹領(lǐng)導(dǎo)方針,提升生產(chǎn)效率,有效達(dá)成經(jīng)營(yíng)效益

       

      作為企業(yè)管理干部要意識(shí)到自己是企業(yè)的主人。要密切關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,愿意保護(hù)它。

       

      通過(guò)部門管理實(shí)績(jī),貫徹領(lǐng)導(dǎo)方針,有效達(dá)到經(jīng)營(yíng)效果:

       

      日常要項(xiàng)管理是使部門/車間的實(shí)力充分發(fā)揮,產(chǎn)生好的實(shí)績(jī);

       

      若有異常發(fā)生,也能有效地發(fā)現(xiàn)加以處理,確實(shí)做好維實(shí)管理。

       

      9、運(yùn)用合理的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效,以激勵(lì)士氣提升效率

       

      企業(yè)管理最大的目標(biāo)就是賺錢,向管理要效益。

       

      當(dāng)今社會(huì),只有不斷適應(yīng)發(fā)展變化,合于利而動(dòng),不合于利而止,保持競(jìng)爭(zhēng)力;否則管理與市場(chǎng)脫節(jié),再好的體系也不會(huì)獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。

       

      激勵(lì)制度合理化:

       

      (1)績(jī)效獎(jiǎng)金

       

      (2)績(jī)效指標(biāo)

       

      10、活用生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)快速變化的法則,讓企業(yè)提升生產(chǎn)效率

       

      計(jì)劃不如變化快?但反過(guò)來(lái)說(shuō),沒有計(jì)劃就無(wú)法應(yīng)付變化,實(shí)際上這里所指的是要如何適應(yīng)環(huán)境的快速變化。

       

      及時(shí)應(yīng)對(duì)情況的變化,迅速修改計(jì)劃,迅速準(zhǔn)確的傳達(dá),生產(chǎn)計(jì)劃編制和修改的靈活性是最重要的條件。

       

      通過(guò)縮短工期時(shí)間和壓縮在制品滯留。

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